아마존, 대규모 구조조정

글로벌 온라인동영상서비스(OTT) 업체들은 현재 실적이

 

악화되어 있어 경영상의 어려움을 겪고 있습니다.

 

이에 따라 아마존과 그 자회사인 트위치는 감원 계획을

 

전격적으로 발표하여 경영 효율화를 추진하고 있습니다.

 

이러한 조치는 기업의 생존과 성장을 위해 필요한 단계로서,

 

경영진은 신중한 결정을 내려야 합니다.

 

이러한 변화는 경영 전략의 재조정과 인력 관리의

 

변화를 불러일으킬 것으로 예상됩니다.

 

즉, 조직 내부의 구조와 프로세스에 대한 개선이 이루어질 것이며,

 

이는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 도움이 될 것입니다.

 

또한, 이러한 경영 효율화는 고객 서비스의 향상과 비용 절감에도 기여할 것입니다.

 

따라서, 글로벌 온라인동영상서비스(OTT) 업체들은 현재의 어려운 상황을

 

기회로 삼아 조직 전반에 걸쳐 혁신과 개선을 추진해야 합니다.

 

아마존

대규모 구조조정

 

1. 트위치'(Twitch)

아마존은 게이머 스트리밍 사업부인 '트위치'(Twitch)에서 직원의

 

3분의 1에 해당하는 500명을 내보내기로 결정했습니다.

 

이외에도 방송 프로그램 및 영화 제공 서비스인 프라임비디오와

 

영화·드라마 제작사인 MGM스튜디오에서도 수백명의 직원을 감축할 예정입니다.

 

이번 정리해고는 아마존이 지난해 밝힌 사상 최대 규모의 감원 계획을 실행하는 일환입니다.

 

아마존은 회사 전체 인원 가운데 2만7000명을 줄일 것으로 밝혔습니다.

 

2. 댄 클랜시

트위치의 최고경영자(CEO)인 댄 클랜시는 블로그 게시물을 통해 소식을 전했습니다.

 

오늘 우리가 인력 규모를 줄이기 위한 어려운 결정을

 

내렸다는 것을 알리기 위해 짧은 노트를 보내고자 합니다.

 

지난 1년 동안 우리는 트위치가 장기적으로 존재할 수 있도록 보다

 

지속 가능한 비즈니스를 구축하기 위해 노력해 왔으며,

 

일년 내내 비용을 절감하고 좀 더 효율적이 되기 위한 많은 결정을 했습니다.

 

그럼에도 여전히 조직이 사업 규모에 비해 컸다

 

트위치는 2011년에 설립되었으며, 2014년에 아마존이 약 10억달러에

 

인수한 후 최근 비용 문제로 인해 한국 시장에서 철수하였습니다.

 

MGM 스튜디오는 아마존이 지난해에 인수한 회사입니다.